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以两个领先为目的
，逐渐推进以资源使用为导向
，以价值孝顺为主
，以效果共享为辅的全员激励机制。

包管基本收入和福利
，引入岗位最低薪酬制度
，薪资水平区域前线
，业内领先。

凭证孝顺、目的预期与收入相对称的原则
，知足精英员工物质文化的需求
；为创业者提供自主生长平台、分担决议危害
，共享效果财产。